在被俘虏的情境下，决定是否进行盟主禅让，是一项关乎同盟整体利益与个人责任的重大战略抉择，而非简单的权力交接。这一决策的核心在于，你需要审慎评估俘虏状态对同盟造成的即时威胁与长期影响，并权衡禅让这一举动是否能成为化解危机、保全实力的有效手段。
盟主被俘虏首要且直接的风险在于同盟仓库资源可能被清空，这将直接削弱同盟的战争储备和持续发展能力。盟主个人的被俘状态并不会导致同盟自动解散，其他成员也不会因此被连带俘虏，这为内部调整和危机应对留存了组织基础。明确这一基础事实，是判断是否需要通过禅让来改变领导结构以应对局面的前提。
考虑执行禅让的时机，通常出现在你判断自身短期内难以脱困，且俘虏方持续针对你个人进行压制时。将盟主之位转移给处于安全状态、且能力受到广泛认可的核心成员，能够有效保护同盟仓库资源免受进一步损失，并确保同盟指挥体系的稳定与延续，避免因群龙无首而陷入混乱。这一行为本身也是向全体成员传递稳定军心的信号，表明同盟的运作不会因个人的困境而停滞。
决定不进行禅让，则意味着你选择个人承担风险并寻求快速破局。这种判断可能基于几个因素：你自身拥有足够的资源储备，可以通过缴纳与势力值挂钩的赎金来迅速脱离俘虏状态；或者你与盟友沟通顺畅，他们有能力且已准备通过攻打你的主城至耐久归零来实施解救。有时保留俘虏身份也可能具备某种战略价值，例如利用俘虏状态下与敌方共享视野的机制来为同盟收集情报。
禅让并非示弱，而可能是以暂时的权力让渡换取同盟整体安全的理性选择；反之，不禅让则要求你具备清晰的脱困计划和承担相应风险的决心，并确保同盟事务在你寻求解脱的过程中不致荒废。
